5년간 징계 127명·면직 7명…횡령·불법투잡 등
반복되는 강원랜드 '기강해이'…시정의지 '의심'
강승규 "업무기강·운영실태, 철저히 점검할 것"
[데일리한국 이지예 기자] 해마다 기강해이 논란으로 도마 위에 오른 '리조트 공기업' 강원랜드 내 임직원 비위 문제가 여전히 심각한 것으로 드러났다. 국정감사 기간동안 잠깐 고개를 숙이면 될 뿐이라는 방만경영 태도와 도덕 불감증이 근본적인 원인으로 지적된다. 공기업 임직원 비위 문제가 국민들의 '혈세 낭비'로 연결되는 만큼 엄중한 처벌 필요성에 대한 목소리가 커지고 있다.
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 강승규(국민의힘 충남 예산·홍성) 의원이 14일 강원랜드에 요구해 받은 자료에 따르면 최근 5년간(2020~2024년) 비위 등으로 인한 징계처분을 받은 임직원은 127명으로 나타났다.
징계 유형별로 살펴보면 △불량한 직무수행 23건 △회사자산 및 예산 낭비 18건 △회사명예실추 14건 △직장 내 괴롭힘 12건 △관리·감독 소홀 11건 △음주운전 및 음주운전 교통사고 10건 △직장 내 성희롱 9건 △겸직허가 의무위반 8건 등이다. 이밖에 명예훼손, 부적절한 언행, 청탁금지 위반, 근무태도 불량 등으로 적발된 비위는 22건에 달했다.
같은 기간 해임된 임직원은 7명이다. 심각한 도덕적 해이로 면직처분을 받는 임직원이 해마다 1명 이상 나타나는 꼴이다. '불법채용 게이트'가 불거진 2013년 입사해 올해 해임된 강원랜드 직원 A 씨는 대기발령 상태던 지난 1월 입장권 판매대금 8400만원 가량을 인터넷 불법도박에 탕진한 것으로 드러났다. A 씨는 이 일이 있기 3일 전에도 입장권 판매대금 약 5500만원을 절취했다가, 물품보관소 내 금고에 몰래 반납했던 것으로 알려져 '상습 횡령' 혐의를 받는다.
지난해 직원 B 씨는 밀집된 공간에서 혼자 있는 여성직원 12명을 대상으로 엉덩이와 허벅지를 만지는 상습적인 신체접촉을 가해 해임됐다. 회사자산 및 예산 낭비와 직장 내 성희롱으로 인한 징계처분이 각각 18건, 8건으로 적지 않은 데다가, 같은 사례가 되풀이되고 있다는 점에서 강원랜드의 시정 의지가 의심되는 대목이다.
2017년엔 산학실습생과 술을 마신 뒤 저지른 직원의 성추행이 수면 위로 떠올랐고, 2013년에는 취업을 미끼로 비정규직 여직원을 성폭행하려다 미수에 그친 사건, 키스와 성 접대를 요구하는 문자를 보낸 사건 등으로 논란이 일었다.
공직기강 확립 실패라는 악순환이 매년 반복되는 배경에는 직원들의 도덕적 해이를 방임하거나 솜방망이 처벌에 그치는 기업 행태가 거론된다. 징계 수위가 가장 높은 '면직' 대상자의 혐의와 사유는 징계위원회 결의서에 A4 한 페이지 분량으로 기록됐다.
실제 '불법 투잡'으로 2016년부터 8년간 약 1억 6000만원 규모의 자사 적립 포인트 매출을 올린 직원 C 씨에 대한 징계처분은 '근신 10일'에 그쳤다. 징계 대상자들에 대해서도 비교적 가벼운 처벌을 내린 것 아니냐는 의혹까지 제기되는 상황이다.
2020년에는 직원 복지를 위해 회사 예산으로 제공하는 직원 식당에서 직원 D 씨가 배우자와 함께 동행하는 방법으로 8개월간 총 181회의 식사를 이용해 ‘근신 10일’에 해당하는 처분을 받은 바 있다.
강원랜드는 성희롱, 고객정보 유출, 음주 운전 등 다양한 비위 사건이 다수 적발돼 왔다. 이후 강원랜드는 '뼈를 깎는 혁신'을 여러 차례 약속했지만, 비위 행위는 끊이질 않고 있다. 무너진 기강을 바로잡기 위한 근본적인 대책 마련이 필요하다는 목소리가 커지는 이유다.
강승규 의원은 "5년간 면직 7명을 포함, 총 127건의 징계 처분이 내려지는 등 강원랜드 임직원 비위가 심각한 상황"이라며 "강원랜드는 사행시설인 카지노를 운영하는 특성상, 여타 기관보다 엄격한 공직윤리 준수가 요구된다. 국정감사를 통해 강원랜드의 업무기강과 운영실태를 철저히 점검할 것"이라고 말했다.
