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[복지위 - 이정선의원] 양성평등채용목표제의 허점
작성일 2009-10-29

양성평등채용목표제의 허점

2007년 일반직 여성 공무원의 승진 임용 비율을 살펴보면 6급 22%, 7급 34%, 8급 46%인데 반해 고위 공무원과 3급이상은 1%대로 직급이 높아질수록 여성 승진비율이 급격히 감소하고 있음을 알 수 있음.

이를 위해 여성부에서는 ‘여성관리자 임용목표제’를 추진하여 2011년 12월말까지 정부 전체의 4급이상 관리직 공무원 중 여성비율이 10%이상이 되도록 한다하였지만 구속력이 없는 제도를 타 기관에서 성실히 이행할 지 의문임.

여성부-양성평등채용목표제.hwp
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