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미래부 산하 공공기관,
방만경영 개선 목표 0%인 기관도 있다.
- 대졸 신입사원 월급 수준의 복리후생비, 개선의지는 0......
미래부 산하 공공기관의 방만경영 개선을 위한 복리후생비 삭감 노력에도 미동하지 않는 몇몇 기관이 있는 것으로 밝혀졌다.
올초 대통령이 신년기자회견에서 공공기관 정상화를 강조함에 따라 미래부는 소관 공공기관장 간담회를 열고 합리적인 기관운영을 위한 4대 분야 20개 과제를 지정하여 방만경영 개선 대책을 기관별로 내놓기로 하였다. 방만경영 개선 대책의 주요 골자는 부분별한 복리후생비는 삭감하고 경영 효율성을 진작시키는 내용으로 각 기관별로 4~5월 경 작성되었다.
특히 방만경영 사례로 지적된 부분은 무분별한 복리후생비.
그러나 12일 국회 미래창조과학방송통신위 류지영 의원(새누리당)실이, 미래부로부터 제출받은 48개 공공기관의 개선 대책 자료에 따르면 이들 중 ‘한국전자통신연구원’과 ‘한국건설기술연구원’은 특별한 이유도 없이 복리후생비 전액을 작년과 마찬가지로 지급하기로 하는 ‘개선 대책 아닌 대책’을 만들었다.
이들 양 기관은, 한해 직원 1인당 200만원 이상의 돈을 복리후생비로 지출하고 있으며, 올해 하반기 대졸신입사원 월평균 급여가 200만원미만(초임 평균 2355만원, 취업포털 ‘사람인’통계)임을 고려해보면, 이들은 직장인 월급 규모의 돈을 복리후생비로 수혜받고 있는 실정인 것이다.
특히, 한국건설기술연구원의 경우 지난해까지 직원 자녀 중 특수 중·고교, 외국인 학교, 국외소재 중·고교 학생의 경우, 일반 중·고교 교육비 지급액의 2배를 지급할 것을 내부규정에 두었던 것으로 밝혀졌다.
류지영 의원은, “대통령 이하 전 공공기관이 방만경영 개선을 위해 노력하고 있는 상황에서 일부 공공기관의 안이한 태도는 지적받아 마땅하다”며,“직원들의 복리후생도 중요하지만, 그 운영이 상식적이고 합리적인 수준 이하라면 국민들의 비난을 받을 것”이라고 지적했다.